JOB DESCRIPTION 职位描述

1. 根据公司发展战略，规划、领导与执行业务发展团队（Business Development & Sales）的各项工作

1.1根据公司发展战略，规划与推进相应的业务发展计划；

1.2 制定年度业务发展目标，分解到季度、月、周。确保业务发展目标的可执行性，实现目标达成后的各项提成与奖励机制；

1.3 通过客户端的市场反馈，积极沟通公司产品合约管理团队，助力公司服务产品的持续优化；

1.4 目标客户选定与稳步开发推进。

2. 沟通、教练与赋能

2.1 为业务发展团队成员提供信息、人际关系管理、上传下达；呈现作为团队主管的各项技能；

2.2 合理管理团队成员工作状况，协调、应对各类突发状况；

2.3 培养、激励、教导团队，形成团队人才梯队；有效授权团队成员；

2.4 总结并持续精进公司在美洲航线的优势及特点，对业务发展团队和客服服务团队进行航线培训及报价指导。

薪资亮点：无责任底薪+高额销售提成，上不封顶。

PERSONAL CAPABILITIES & EDUCATION 岗位要求

 Minimum 5 years working experience in international freight forwarders  5年以上国际货运代理企业工作经验

 Minimum 2 years of management experience  二年以上管理工作经验

 CET 4 or above is a must  英语四级以上

 Strong sense of responsibility  责任心强

 Reliability, Honesty, Capability of leadership  诚信、可靠、有领导力

 Comprehensive knowledge of the logistics and supply chain  对于物流行业各个环节具备全面知识

Excellent communication skill in both Chinese and English  中英文沟通流利（口语和书面）

The operation background is a plus 有实际操作经验者优先录用

Bachelor Degree is a plus  大专以上学历，本科优先录用

Experience of Transpacific routes (North America  Trade) is a plus 北美航线经验优先录用